Infotep vincula retención talento humano con la competitividad
Infotep aborda retención y desarrollo del talento humano como clave para la competitividad empresarial en San Isidro.
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) vinculó la retención y el desarrollo del talento humano con la competitividad empresarial durante un encuentro con representantes de empresas de la Zona Franca San Isidro.
La jornada se centró en los desafíos de la gestión del personal y la importancia de la capacitación para desarrollar las competencias de los colaboradores, mejorar su desempeño y contribuir al crecimiento de las organizaciones.
La actividad incluyó la charla “Retención y Desarrollo del Talento Humano”, impartida por el profesor Carlos Manuel Martínez de Jesús, psicólogo, máster en Desarrollo Organizacional y especialista en Estructuras Organizacionales.
Martínez de Jesús reflexionó sobre la importancia de desarrollar las competencias de los colaboradores y fomentar relaciones laborales basadas en la empatía. “Lo único que modificará la conducta de sus colaboradores es la capacitación. Tenemos que entender que debemos manejar las competencias y hay una que no debemos negociar y es la empatía”, expresó el especialista.
El profesional destacó la relevancia de la formación continua y de las habilidades interpersonales para la gestión de los equipos de trabajo, en un entorno empresarial que demanda personal preparado, capacidad de adaptación y mejores niveles de desempeño.
La directora de la Regional Oriental del Infotep, Iris Hurtado, resaltó la importancia de mantener una relación cercana con las empresas y aprovechar las oportunidades de capacitación que ofrece la institución. “Estamos conscientes de que el éxito de las organizaciones depende, en gran medida, de la preparación y las capacidades de sus colaboradores. Por ello, la capacitación representa una inversión que puede contribuir significativamente a mejorar la productividad”, dijo Hurtado.
