Reforma laboral cumple dos años en punto más crítico
La iniciativa de reforma laboral, depositada en 2024, alcanza su peor momento tras dos años de debate sin avances.
El proyecto de ley de reforma laboral cumple hoy dos años desde que fue presentado por el Poder Ejecutivo al Congreso Nacional el 10 de octubre de 2024, encontrándose en su punto más crítico desde su inicio.
Los más de trece años de discusiones entre el tripartismo para alcanzar acuerdos en la versión que llegó al Senado hace dos años no han sido suficientes para avanzar.
La pieza ha caducado en dos ocasiones en la Cámara de Diputados, tras ser aprobada por los senadores, quienes le realizaron modificaciones que fueron rechazadas tanto por sindicalistas como por empresarios. La cesantía sigue siendo el punto más sensible entre las partes, manteniendo la legislación en el limbo.
A casi dos meses del comienzo de la legislatura, el pasado 16 de agosto, el proyecto no ha sido reintroducido. Ninguno de los 221 congresistas que se encuentran en la sede parlamentaria se atreve a rescatar el marco legislativo, ante el rechazo de las centrales sindicales a su reintroducción.
El senador Venerado Catillo (PRM-Hato Mayor) fue el único legislador que, aunque por poco tiempo, decidió introducir nuevamente la reforma laboral, la cual fue rechazada inmediatamente al enterarse de la negativa de los representantes de los trabajadores.
El pliego de ley es una de las iniciativas con mayores dificultades para su aprobación, una vez sea reintroducido y se inicie su trámite, debido al rechazo del sector trabajador a reanudar el diálogo sobre la cesantía, que es parte fundamental del tripartismo. Los empresarios, sin embargo, se mantienen abiertos a volver a las discusiones.
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, denunció que los representantes del sector empresarial intentaron, en dos ocasiones, introducir el tema de la reforma laboral a la mesa de diálogo del Consejo Consultivo del Trabajo (CCT).
Aseguró que las tres centrales sindicales realizarán movilizaciones como advertencia a los patronos, legisladores, políticos y funcionarios que han querido revivir el tema de la cesantía a través de la propuesta de ley que fue presentada en el Congreso Nacional en la pasada legislatura.
“Dos veces, por la vía del Consejo Consultivo del Trabajo, que se está convocando y estamos yendo, se ha intentado introducir en la agenda el tema de la reforma otra vez. Nosotros la hemos rechazado y el ministro de Trabajo, prudentemente, la ha retirado”, señaló el líder sindical.
El proyecto de ley orgánica que modifica la Ley 16-92, que establece el Código Laboral, es fruto de más de 100 sesiones de trabajo del Consejo Consultivo del Trabajo, la Mesa Técnica Jurídica y reuniones tripartitas. La legislación trae importantes cambios para la clase trabajadora y empresarial, como la incorporación del teletrabajo, digitalización judicial, el juez conciliador, inspección laboral y procedimientos judiciales más rápidos.
