Acusado de incumplir normas laborales en tiendas chinas pide extensión de sanciones a todos los establecimientos
Ministerio de Trabajo detectó irregularidades en 101 establecimientos chinos, mientras experto laboral pide aplicación uniforme de las leyes.
El Ministerio de Trabajo identificó una serie de incumplimientos laborales en 101 establecimientos comerciales de propietarios chinos durante operativos en Santo Domingo, San Pedro de Macorís y Higüey. Estas irregularidades incluyen fallas eléctricas, ventilación deficiente, escaleras en malas condiciones y falta de extintores, según el informe del organismo.
El abogado especializado en derecho laboral, Lisandro Arroyo, señaló que las empresas que incumplan con el Código de Trabajo pueden enfrentar sanciones que van desde multas de uno a 12 salarios mínimos hasta el cierre del negocio, según el artículo 720 de la Ley 16-92.
Arroyo advirtió que las medidas de regularización no deben aplicarse solo a los comercios de propietarios chinos, sino a todos los establecimientos, sin importar la nacionalidad de sus dueños. “Para dominicanos, para haitianos, para venezolanos”, destacó el especialista.
El experto explicó que la Ley 16-92 y el Reglamento 522-06 establecen obligaciones para empleadores y trabajadores, así como sanciones por su incumplimiento. “La Ley 16-92 es bien clara y es de orden público, por tanto, no queda a discreción del empleador”, enfatizó.
Arroyo precisó que los artículos 44 y 46 contemplan responsabilidades en materia laboral, mientras que el reglamento establece disposiciones específicas para prevenir accidentes y proteger la integridad de los empleados. Recordó que las empresas deben garantizar condiciones seguras y que los trabajadores cumplen las medidas preventivas establecidas.
El especialista calificó como preocupantes las irregularidades detectadas, entre ellas la falta de pago de horas extraordinarias y el incumplimiento de las normas sobre nacionalización del trabajo. Advirtió que, cuando estas situaciones representan un peligro inminente para la salud o la vida de los empleados, las autoridades pueden ordenar la paralización de las labores hasta que sean corregidas.
Además, señaló que el artículo 720 del Código de Trabajo clasifica como muy graves las infracciones a las normas de seguridad e higiene que pongan en riesgo a los trabajadores, mientras que el artículo 721 establece las sanciones correspondientes.
El ministro Eddy Olivares destacó que “el cumplimiento de la legislación laboral es obligatorio para todas las empresas que desarrollan actividades en la República Dominicana, independientemente del origen o nacionalidad de sus propietarios o inversionistas”. Estas declaraciones se produjeron mientras el Ministro de Trabajo presentaba el reporte de que 24 de 101 establecimientos comerciales chinos inspeccionados fueron cerrados por incumplir normas laborales.
